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基于AHP的通信企业人力资源绩效的多级模糊综合评价方法
引用本文:邓芳芳,谢劼.基于AHP的通信企业人力资源绩效的多级模糊综合评价方法[J].科技资讯,2009(21):159-160.
作者姓名:邓芳芳  谢劼
作者单位:1. 中国铁通湖南分公司
2. 长沙商贸旅游职业技术学院,湖南长沙,410004
摘    要:本文在分析通信企业人力资源绩效评价的必要性与目的的基础上,结合通信企业人力资源管理的特点,得出了通信企业人力资源绩效评价的指标体系及基于AHP的多级模糊综合评价模型。最后,运用一案例验证了此方法的可行性。

关 键 词:AHP  多级模糊综合评价  人力资源绩效  通信企业
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