基于AHP的通信企业人力资源绩效的多级模糊综合评价方法 |
| |
引用本文: | 邓芳芳,谢劼.基于AHP的通信企业人力资源绩效的多级模糊综合评价方法[J].科技资讯,2009(21):159-160. |
| |
作者姓名: | 邓芳芳 谢劼 |
| |
作者单位: | 1. 中国铁通湖南分公司 2. 长沙商贸旅游职业技术学院,湖南长沙,410004 |
| |
摘 要: | 本文在分析通信企业人力资源绩效评价的必要性与目的的基础上,结合通信企业人力资源管理的特点,得出了通信企业人力资源绩效评价的指标体系及基于AHP的多级模糊综合评价模型。最后,运用一案例验证了此方法的可行性。
|
关 键 词: | AHP 多级模糊综合评价 人力资源绩效 通信企业 |
本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录! |
|