我国事业单位绩效考核的现状及其改革趋势研究 |
| |
作者姓名: | 王天青 |
| |
作者单位: | 甘肃路桥试验检测有限公司,甘肃兰州,730050 |
| |
摘 要: | 有效的绩效考核体系,不仅有助于员工工作效率的提高和组织目标的实现,而且有助于吸引和留住人才,提高组织人才储备和潜在竞争力,进而节省大量的资源和成本.在市场经济日益发展的今天,现行的事业单位绩效考核过程中存在的一系列弊端日益暴露出来,严重地阻碍了组织的长远发展.针对此类弊端进行了全面剖析,并对我国事业单位绩效考核的改革趋势进行了研究与探讨.
|
关 键 词: | 绩效考核 绩效考核现状 改革趋势 |
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录! |
|