浅谈在电力企业中实现奖金激励作用的策略

人力是现代电力企业的战略性资源,也是企业发展最关键的因素,而激励则是人力资源的重要内容。奖金作为物质激励的主要形式之一,对于充分调动广大职工的积极性,具有不容忽视的作用。但近几年来在电力企业中奖金的激励功能呈现明显的弱化趋势,这种趋势将对调动企业员工积极性产生极大的负面影响。因此,在今后电力企业分配制度改革中,有必要认真研究奖金激励机理,制定科学有效的措施,以实现和强化奖金分配的激励功能。