| 高校图书馆对聘用合同制员工的管理与培养策略探析 |
| |
| 引用本文： | 王小燕.高校图书馆对聘用合同制员工的管理与培养策略探析[J].科学之友,2010(11). |
| |
| 作者姓名： | 王小燕 |
| |
| 作者单位： | 长治学院图书馆,山西,长治046000 |
| |
| 摘 要： | 为了适应新形势下图书馆发展的要求,作者找出了管理与培养过程中遇到的问题,从柔性的人性化管理和刚性的制度化管理两方面入手,从思想政治素质培养、职业道德培养、图书馆专业知识培养、各学科继续教育培养、信息素质培养、学术研究培养这六方面对聘用员工进行素质培养,造就成新型的复合性人才.
|
| 关 键 词： | 图书馆 聘用合同员工 管理 素质培养 |
The College Library or the Employment of Temporary Staff Management and Training Strategy |
| |
| Wang Xiaoyan.The College Library or the Employment of Temporary Staff Management and Training Strategy[J].Friend of Science Amateurs,2010(11). |
| |
| Authors: | Wang Xiaoyan |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
