浅谈科研机构激励机制设计的原则 |
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引用本文: | 张百尚,张振刚.浅谈科研机构激励机制设计的原则[J].广东科技,2006(11):22-23. |
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作者姓名: | 张百尚 张振刚 |
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作者单位: | 1. 广东省科技情报研究所 2. 华南理工大学工商管理学院 |
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摘 要: | 按照《广东省深化科技体制改革实施方案》(粤府1999]51号)的有关规定,我省开展了科研机构的深化体制改革的工作,科研机构的定位格局发生了较大变化,重新划分为技术开发类型、咨询服务类型、公益类型三种。为适应当前科研机构深化体制改革的需要,科研机构的激励机制也面临着相应的改革与发展。科研机构要成功实现体制改革,必须学习当代的激励理论、措施,借鉴国内外先进的激励管理经验,针对科研人员队伍存在的问题,遵循激励机制设计的一些基本原则,才能形成符合科研机构实际情况的激励机制。
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关 键 词: | 科研机构 激励机制 机制设计 科技体制改革 服务类型 技术开发 管理经验 科研人员 |
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