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| LG电子独特的人才战略 | |
| 引用本文： | 郑华芝.LG电子独特的人才战略[J].中国高校科技与产业化,2004(12):72-74. |
| 作者姓名： | 郑华芝 |
| 摘 要： | 2004年对于在IT、通信和家电三大产业部已取得不俗业绩的LG来说,无疑是具有特殊意义的一年.这个始终将"一等企业"作为宗旨的数码业新贵,在微笑迎来红红火火的新年的同时,也迎来了她新的中国区总裁孙晋邦--位因突出贡献而获得在华永久居住权的"中国通".他的到来,不仅体现出LG对中国市场的倍加关注,更使得LG一贯秉承的GCGP人才策略在中国的土地上深深地扎下根来. |
| 关 键 词： | LG电子 企业 中国区总裁 人才战略 大产业 业绩 人才策略 通信 数码 家电 |
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