外委队伍管理体制浅析

由于经济利益的原因,不论何种形式的队伍,外包队的管理人员不可能很多,技术力量也很薄弱,缺乏专职安全管理人员。该文结合淮南矿业集团张集矿的外委队伍的管理状况进行分析,提出了外委施工队伍看作是劳动关系不在矿上的企业从业人员,是矿人力资源的主要构成部分,应统一纳入矿整体人力资源管理体系之中。