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论述民营中小企业人力资源管理存在问题及战略对策分析
作者单位:
华中师范大学管理学院 430079
摘 要:
我国目前中小企业的人力资源管理还存在着诸多问题,更需加强人才的充分合理使用,企业能否在激烈的竞争中立于不败之地,关键看企业如何对人才实行科学合理的管理。因此,合理而有效的人才管理对企业发展具有重要的意义。
关 键 词:
人力资源管理
人本管理
学习型组织
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