医院设备维修技术人员激励机制探讨

本文讨论了如何激发医疗维修人员的工作积极性,为医院节省维修费用的问题。作者提出:维修技术人员通过努力钻研维修好医疗仪器,从而为医院节省维修费用,节省的费用按照一定的比例给予技术人员提成奖励。这种激励机制办法不仅为医院节省了大量的医疗设备维修费用,同时也增加了技术人员的收入,创造出良好的经济效益和社会效益的多赢格局。