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中西方直销企业销售人员薪酬激励机制比较研究——以安利公司与新时代健康产业公司为例
引用本文:刘艳.中西方直销企业销售人员薪酬激励机制比较研究——以安利公司与新时代健康产业公司为例[J].长沙大学学报,2010,24(3):19-21.
作者姓名:刘艳
作者单位:安徽财经大学商务学院,安徽,蚌埠,233000
摘    要:从温家宝总理2005年签署第443号国务院令,公布《直销管理条例》,距今已四年。在直销业大力发展的势头之下,比较研究中西方两大代表性直销公司激励机制对学术界、直销行业、商界都具有重要的现实意义和参考价值。

关 键 词:安利公司  新时代健康产业(集团)有限公司  薪酬激励机制比较研究
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