中西方直销企业销售人员薪酬激励机制比较研究——以安利公司与新时代健康产业公司为例 |
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引用本文: | 刘艳.中西方直销企业销售人员薪酬激励机制比较研究——以安利公司与新时代健康产业公司为例[J].长沙大学学报,2010,24(3):19-21. |
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作者姓名: | 刘艳 |
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作者单位: | 安徽财经大学商务学院,安徽,蚌埠,233000 |
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摘 要: | 从温家宝总理2005年签署第443号国务院令,公布《直销管理条例》,距今已四年。在直销业大力发展的势头之下,比较研究中西方两大代表性直销公司激励机制对学术界、直销行业、商界都具有重要的现实意义和参考价值。
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关 键 词: | 安利公司 新时代健康产业(集团)有限公司 薪酬激励机制比较研究 |
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