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| 经济转型期国有企业高管人员激励机制研究 | |
| 引用本文： | 刘善仕,肖志铭.经济转型期国有企业高管人员激励机制研究[J].广东科技,2014(10):11-13,10. |
| 作者姓名： | 刘善仕 肖志铭 |
| 作者单位： | [1] 华南理工大学工商管理学院,广东广州510640; [2] 广东省人民政府国有资产监督管理委员会,广东广州510075 |
| 摘 要： | 完善国有企业高管人员的激励机制对于深化国企改革意义深远。基于薪酬激励方面的理论,在对22家省属国有企业的实地调研和资料分析的基础上,探讨了国有企业高管人员激励机制的现状和存在的主要问题,并针对性的提出了相应的完善意见和对策。 |
| 关 键 词： | 经济转型 国有企业 高管人员 激励机制 |
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