进一步完善浙江省人才激励措施的对策建议

近年来，浙江省以及地（市）、县（市、区）等各级政府及基层单位，都出台或采取不了少有关激励人才的政策措施，对人才量与质的增长起到了一定的促进作用。但是在政策制定、力度，实施对象、激励主体等方面，也还存在许多不足，特别是与国内外横向对比，差距不小。因此针对浙江省在人了激励政策措施上存在的不足，提出以下几点对策建议供参考。