有效提高辅导员管理工作效率的思考——以宁夏师范学院辅导员管理工作为例

辅导员作为高等教育事业持续发展不可或缺的中坚力量,兼有学生思想政治教育者和日常工作管理者的双重身份,其工作本身有许多特殊性质和特点,如直接性、基层性、复杂性、繁琐性等,但最本质的特点就是服务性。本文以宁夏师范学院政法学院辅导员工作为例,就其存在的问题做一分析,并就如何有效提高辅导员管理工作提出四点建议:一、要重视个人专业发展;二、改变管理策略;三、在团队中工作,善于发挥组织效能;四、发挥学生干部的作用。