|
|||||
|
|
| 员工—组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究 | |
| 引用本文： | 高炎.员工—组织关系与员工绩效的关系——工作嵌入的中介作用研究[J].科技情报开发与经济,2009,19(33):181-183. |
| 作者姓名： | 高炎 |
| 作者单位： | 南京大学商学院,江苏南京,210093 |
| 摘 要： | 回顾和分析了前人对员工与组织之间的关系和员工绩效之间关系的研究,研究了员工和组织关系通过员工对工作的嵌入程度来影响员工绩效的问题. |
| 关 键 词： | 员工与组织关系 工作嵌入 员工绩效 |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |