企业并购中的企业文化整合问题研究 |
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引用本文: | 杨润英.企业并购中的企业文化整合问题研究[J].科技资讯,2006(22):170-170. |
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作者姓名: | 杨润英 |
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作者单位: | 渭南师范学院,陕西渭南714000 |
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摘 要: | 企业文化是一种独特的混合物,它包括组织的价值观、传统、信仰以及处理问题的准则,企业文化塑造着企业的管理风格和管理理念,并指导实践,所以在企业并购过程中,企业文化的整合效果直接决定着并购后经营管理的成败。本文主要探讨了企业并购中企业文化整合的重要作用、整合内容、整合程序以及应该注意的问题。
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关 键 词: | 并购 企业文化 整合 |
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