如何合理有效管理国有企业人力资源管理 |
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引用本文: | 王洪浩,王冰莹.如何合理有效管理国有企业人力资源管理[J].科技咨询导报,2008(34):171-171. |
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作者姓名: | 王洪浩 王冰莹 |
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作者单位: | 牙克石市人才交流服务中心 |
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摘 要: | 人力资源管理是国有企业管理的一项关键性工作,起着“牵一发而动全身”的关键作用。现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争,人力资源是各种资源中最重要,最宝贵的资源。人的知识能力和创造性有着超越于物质资本的巨大能量,是企业发展和技术全面进步的动力。企业的兴与衰都与人有着直接关系,有了人才,企业发展才有保证。
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关 键 词: | 企业人力资源 管理国有企业管理 知识型员工 |
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