考核是“尺子”也是“镜子”

正说起企业重要管理手段中的考核工作,很多人对它感情复杂,可谓是又爱又恨,又敬畏又烦恼。特别是对企业各级管理者来说,考核不仅是一把"尺子",也是一面"镜子",既是工作的衡量,也是问题的映照。如何评价员工的工作业绩,目前恐怕除了绩效考核外,还没有更好的替代办法。当下,很多企业都在建立