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| 高校人事分配制度改革若干问题的思考 | |
| 作者姓名： | 刘锦贻 |
| 作者单位： | 闽江学院,福建,福州,350002 |
| 摘 要： | 人事分配制度改革是高校内部管理体制的核心,是高校实现良性运转的关键,但目前高校的计划经济模式还很严重,还存在着"大锅饭"和平均主义等现象.本文针对这些问题,着重从科学定编定岗是实施人事管理体制的前提,如何真正建立"业绩管理"新模式,以及取消职称评定,建立专业技术岗位聘任制等方面加以探讨. |
| 关 键 词： | 高校人事分配制度 问题 思考 |
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