|
|||||
|
|
| 绩效考核不仅仅是打分 | |
| 引用本文： | 李大钧.绩效考核不仅仅是打分[J].科技智囊,2008(11):I0042-I0045. |
| 作者姓名： | 李大钧 |
| 作者单位： | 东方博融 |
| 摘 要： | 绩效管理是人力资源管理中一项重要的职能。许多企业在导入绩效考核这项工作时，往往觉得工作开展难度很大，领导不满，员工也有意见。通过这些年具体项目的操作以及解决项目在进展过程中出现的问题，笔者在以往咨询工作中获得了一些项目经验，以下是对一些项目中涉及到的绩效管理工作所做的一些总结，包括具体的技巧和方法以供参考： |
| 关 键 词： | 绩效考核 人力资源管理 绩效管理 咨询工作 管理工作 企业 经验 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |