| 太原市青年科技人才现状调查与思考 |
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| 引用本文： | 姚丽娜,李黎聪,康健.太原市青年科技人才现状调查与思考[J].太原科技,2006(5):16-17. |
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| 作者姓名： | 姚丽娜 李黎聪 康健 |
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| 作者单位： | 太原市科学技术局科技管理与合作交流处,山西,太原,030082 |
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| 摘 要： | 科技创新,人才为本。在建设创新型城市的进程中,建立起发现人才、培育人才、凝聚人才、用好人才的体制机制,形成人才辈出、人尽其才的良好局面,发挥青年科技人才在推进自主创新、建设创新型城市中的核心作用,是推动城市经济社会发展的关键,也是太原市实现“十一五”发展目标所面临的一项紧迫任务。1太原市青年科技人才队伍的基本情况太原市科技统计资料显示,截止2004年底,太原地区专业技术人员总数达到了232421人。从2004年对太原地区科技工作者状况调查的结果来看,年龄在30岁以下的科技人员占到总数的26.2%,40岁以下的占到63.2%,50岁以下的…
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| 关 键 词： | 青年科技人才 太原市 现状 经济社会发展 科技创新 体制机制 自主创新 创新型 城市 建设 |
| 文章编号： | 1006-4877（2006）05-0016-02 |
| 收稿时间： | 2006-05-15 |
| 修稿时间： | 2006-05-19 |
Consideration on Constructing Young Sci-tech Intellect Staff of Taiyuan |
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