| 高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例 |
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| 引用本文： | 韦亚洲.高职院校企业人力资源管理师(四级)考证培训策略探讨——以盐城明达职业技术学院为例[J].高等职业教育,2010,19(1):49-51. |
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| 作者姓名： | 韦亚洲 |
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| 作者单位： | 盐城明达职业技术学院,江苏射阳224300 |
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| 摘 要： | 人力资源管理是一门新兴的职业，随着国家岗位准入制度的推行，必将要求从事人力资源管理工作的人员具备从业资格证书。为了拓宽学生的就业面，增加学生就业的竞争砝码，盐城明达职业技术学院从2005年开始引进企业人力资源管理师（四级）资格认证。从历年的考证培训实战经验出发，探讨高职院校企业人力资源管理师（四级）考证培训策略，以期对同行开展考证培训工作有所助益。
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| 关 键 词： | 高职院校 人力资源管理师 考证培训 |
The Exploration of Training Strategies of Human Resource Management Certification(Level 4)in Vocational Colleges——Taking Mingda Polytechnic Institute as an Example |
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