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| 培训:更应该是一盘生意 | |
| 摘 要： | 在知识经济时代,人们把人才放在了企业管理的首位,并倡导以人为本的经营理念。而从人力资源管理的角度讲,人才就是企业赚钱的摇钱树,就像厂房和生产线为企业创造利润一样。在几十年前,各企业还主要把钱投在厂房、生产线这些硬件方面;在现今的智慧型经济下,企业日益认同的持续竞争优势,是由智慧型员工而来;故企业和培训人员要结合企业的实际需要,更应将培训当一项投资、一笔生意看待。教育与培训是培植和优化人力资源配置的主要途径。当前企业比较通用的形式 |
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