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| 人才开发铸辉煌 | |
| 作者姓名： | 章继刚 |
| 作者单位： | 四川省泸州市工商局 |
| 摘 要： | 西部中小企业必须把自己的发展建立在技术进步和人才开发的基础上。人才开发的关键是用人,企业领导人应当做到人尽其才,想办法挖掘员工的潜力,而不是去改变他们的缺陷;用人用的是他的性格和能力而不是经验;告诉员工确切的目标而不是做法,帮助员工找到合适的定位而不是一味升迁。在人才的使用对象上,要有那些敢于说真话的人、态度诚挚的人,特别欢迎那些处世老实的“傻瓜”,那种不会埋头苦干却巧于找借口的人是没有多大用处的。企业领导人要创造宽松的环境,让员工专注于事业,要学会与员工沟通,与他们一道分享成功,并欣赏他们的才干。要告诉他… |
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