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| 浅谈建筑企业核心竞争力 | |
| 引用本文： | 陆江明.浅谈建筑企业核心竞争力[J].中国西部科技,2003(4):40-42. |
| 作者姓名： | 陆江明 |
| 作者单位： | 中铁十三局集团五公司,长春,130031 |
| 摘 要： | 当前,建筑业是处于低壁垒政策下的保守行业,如何正确认识、构筑和提升企业核心竞争力,是保证建筑企业扩大规模、开拓经营、拉动发展、谋取优势的重要条件和手段。 1 正确认识和把握企业竞争力的来源,是形成企业核心竞争力的重要前提 企业核心竞争力是产生于企业内部各要素的有序调整和功能的有机组合,其主要包括积极向上的核心员工、领先一筹的核心技术、运转高效的业务契合和独立内涵的企业文化四个方面。这里核心员工是在企业员工中情商和智商处于较高的群体,是核心竞争力中的能动的、积极可变的重要因素,他们掌握着企业关键技术和主控 |
| 关 键 词： | 建筑企业 企业核心竞争力 企业文化 管理创新 |
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