| 更新观念、提高待遇、稳定高校实验队伍 |
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| 引用本文： | 时清亮,仝克勤.更新观念、提高待遇、稳定高校实验队伍[J].实验室科学,2005(3):127-129. |
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| 作者姓名： | 时清亮 仝克勤 |
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| 作者单位： | 河南科技大学,河南洛阳,471003 |
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| 摘 要： | 长期以来，由于存在“重理论、轻实验”现象，导致实验队伍得不到重视和尊重，各种待遇偏低，整体素质不高且不稳定，严重影响实验教学工作和人才培养质量。因此，必须更新观念，采取积极措施加强实验队伍建设。本文结合单位分配制度改革两年的实际，阐述了通过提高岗位津贴稳定实验队伍的做法和体会。
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| 关 键 词： | 高校 实验队伍 教学工作 人才培养 分配制度 岗位津贴 |
| 修稿时间： | 2005年1月4日 |
Replacement of Sense and Improvement of Pay and Conditions to Stabilize Experimental Contingent in Colleges and universities |
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| SHI Qing-liang.Replacement of Sense and Improvement of Pay and Conditions to Stabilize Experimental Contingent in Colleges and universities[J].Laboratory Science,2005(3):127-129. |
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| Authors: | SHI Qing-liang |
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