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| 人力资源价值链管理 | |
| 作者姓名： | 汤武 |
| 摘 要： | 人力资源价值链(HR Value chain),指从良好的人力资源管理实践出发,由最终导致较高组织绩效的一系列相关产出活动所组成的一个价值增值过程.企业人力资源管理的价值链是嵌在企业内部价值链中的一条子价值链,是整条价值链高效运行的人力资源保障.本文从人力资源价值链的三个重要环节和人力资源管理实践出发,以部分企业为例,探讨企业如何运用价值链管理获得市场人才竞争优势.其中,重点阐述了价值分配的一些方法和作用,以及如何用于企业更好地激励员工创造价值. |
| 关 键 词： | 人力 资源价值 创造价值 激励员工 作用 方法 价值分配 阐述 重点 竞争优势 人才 市场 链管理 运用价值 环节 资源保障 运行 内部价值链 企业人 力资源管理 |
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