高层次人才政策竞争力评估指标体系构建——基于专家调查法的探索性研究

高层次人才对经济社会发展、科技创新有重要驱动作用，近年来各地频频出台高层次人才政策，这些政策的竞争力如何值得探究。以政策竞争力评估为切入点，以陕西为例，在梳理高层次人才引进、培养、服务等方面相关政策的基础上，基于专家调查法构建高层次人才政策竞争力评估指标体系。构建以区域环境竞争力、政策支持竞争力为一级指标，以经济发展水平、教育水平、医疗卫生水平、发展性因素、福利性因素为二级指标，以人均GDP等16个因素为三级指标的高层次人才政策竞争力评估指标体系，为中部和西部省份人才政策制定提供参考。