对企业雇佣员工期限的哲学思考 |
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引用本文: | 潘丰.对企业雇佣员工期限的哲学思考[J].镇江高专学报,1999,12(4):47-47,54. |
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作者姓名: | 潘丰 |
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摘 要: | 目前的企业,雇佣员工的期限一般有两种:企业终身雇佣员工和企业短期雇佣员工,威廉·大内的长期雇佣是一种折中的办法。从哲学角度来思考,应该兼顾以上三种形式,而不是否定任何一种,因为任何一种都有各自的优缺点。企业应实行“雇佣期限等级制”。
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关 键 词: | 员工雇佣 雇佣期限 等级制 劳动人事管理 企业 |
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