| 企业人力资源价值评估新模型的探讨 |
| |
| 引用本文： | 王新宁. 企业人力资源价值评估新模型的探讨[J]. 科技情报开发与经济, 2007, 17(28): 189-190 |
| |
| 作者姓名： | 王新宁 |
| |
| 作者单位： | 华东交通大学,上海,200072 |
| |
| 摘 要： | 在对人力资源的特点、人力资源价值评估的意义、可行性进行分析的基础上,结合现有评估方法的缺陷、土地评估的启示,提出了企业人力资源评估新模型——坐标评估法。
|
| 关 键 词： | 人力资源 价值评估 坐标评估法 |
| 文章编号： | 1005-6033（2007）28-0189-02 |
| 收稿时间： | 2007-08-12 |
| 修稿时间： | 2007-08-12 |
[2004-01-13].www.lawbase.org.cn.Discussion on a New Model of Evaluating the Value of Human Resource of Enterprise |
| |
| WANG Xin-ning. [2004-01-13].www.lawbase.org.cn.Discussion on a New Model of Evaluating the Value of Human Resource of Enterprise[J]. Sci-Tech Information Development & Economy, 2007, 17(28): 189-190 |
| |
| Authors: | WANG Xin-ning |
| |
| Affiliation: | WANG Xin-ning |
| |
| Abstract: | This paper expounds the features of human resource, probes into the practical significance and feasibility of evaluating the value of human resource, and connecting with the advantages and disadvantages of the existing evaluating methods, puts forward a new model for evaluating the value of human resource, the coordinate-based evaluation. |
| |
| Keywords: | human resource value evaluation coordinate-based evaluation |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
