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杂志ISSN号
建立以人才为本的激励机制加快应用研究的市场化进程
作者姓名:
刘良炎
杨茜璇
作者单位:
湖北省化学研究院,武汉 430074;湖北省化学研究院,武汉 430074
摘 要:
人才资源是知识经济的基础,发挥人才优势是企业发展的关键,有效的激励机制是营造人才发展环境的根本保证。因此,建立以人才为本的激励机制,是增强企业竞争力的重要途径。文章从增强企业竞争力的角度,阐述了建立以人才为本的激励机制的必要性,重点论述了建立激励机制的八个创新,简要列举了实行激励机制在湖北省化学研究院科技创新、产品创新、人才培养方面所产生的经济和社会效益,体现了激励机制给企业带来的活力与竞争力。
关 键 词:
激励机制;人才为本;企业竞争力
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