|
|||||
|
|
| 人力资本经济特性与国有企业制度创新 | |
| 引用本文： | 姚树荣. 人力资本经济特性与国有企业制度创新[J]. 科学管理研究, 2002, 20(4) |
| 作者姓名： | 姚树荣 |
| 作者单位： | 四川大学经济学院,四川,成都,610064 |
| 摘 要： | 人力资本的经济特性主要表现在四个方面 :人力资本与其载体的不可分离性 ;人力资本与物质资本的相互依赖性 ;人力资本的专用性和人力资本价值的不确定性。深化国有企业改革 ,不仅要见“物” ,更要见“人” ,要以人力资本为核心进行企业制度创新。 |
| 关 键 词： | 人力资本 经济特性 利益共享制度 激励机制 |
Human Power Capital Economic Characteristic and State-owned Enterprise System Innovation |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |