企业经理寻租行为任职期界模型分析 |
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引用本文: | 王昌林 蒲勇健 赵国强. 企业经理寻租行为任职期界模型分析[J]. 重庆大学学报(自然科学版), 2003, 26(10): 136-139 |
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作者姓名: | 王昌林 蒲勇健 赵国强 |
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作者单位: | 重庆大学工商管理学院,重庆大学工商管理学院,重庆大学工商管理学院 重庆 400044,重庆 400044,重庆 400044 |
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摘 要: | 通过构建经理期界行为模型,对企业经理寻租行为的内在机理进行解释,指出任职期界与选择寻租活动的可能性成正向变动的关系,即在相同条件下,年龄较大的企业经理将更有选择寻租行为的动机。得到经理寻租活动发生的可能性与寻租行为被发现的概率、激励比例和努力成本的相互影响关系。最后分析了社会制衡机制和内部处罚对经理行为的制约作用。
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关 键 词: | 企业经理 寻租行为 信息不对称 期界模型 |
文章编号: | 1000-582X(2003)10-0136-04 |
修稿时间: | 2003-06-26 |
Analysis of Manager''s Rent-seeking Action by a Tenure Model |
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Abstract: | |
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Keywords: | manager rent-seeking action asymmertric information tenure model |
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