| 企业经理寻租行为任职期界模型分析 |
| |
| 引用本文： | 王昌林 蒲勇健 赵国强. 企业经理寻租行为任职期界模型分析[J]. 重庆大学学报(自然科学版), 2003, 26(10): 136-139 |
| |
| 作者姓名： | 王昌林 蒲勇健 赵国强 |
| |
| 作者单位： | 重庆大学工商管理学院，重庆大学工商管理学院，重庆大学工商管理学院 重庆 400044，重庆 400044，重庆 400044 |
| |
| 摘 要： | 通过构建经理期界行为模型，对企业经理寻租行为的内在机理进行解释，指出任职期界与选择寻租活动的可能性成正向变动的关系，即在相同条件下，年龄较大的企业经理将更有选择寻租行为的动机。得到经理寻租活动发生的可能性与寻租行为被发现的概率、激励比例和努力成本的相互影响关系。最后分析了社会制衡机制和内部处罚对经理行为的制约作用。
|
| 关 键 词： | 企业经理 寻租行为 信息不对称 期界模型 |
| 文章编号： | 1000-582X(2003)10-0136-04 |
| 修稿时间： | 2003-06-26 |
Analysis of Manager''s Rent-seeking Action by a Tenure Model |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | manager rent-seeking action asymmertric information tenure model |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
| 点击此处可从《重庆大学学报(自然科学版)》浏览原始摘要信息 |
|
点击此处可从《重庆大学学报(自然科学版)》下载全文 |
