|
|||||
|
|
| 行政人员行政选择中的伦理性冲突与评价 | |
| 引用本文： | 卢少求.行政人员行政选择中的伦理性冲突与评价[J].皖西学院学报,2004,20(4):50-52. |
| 作者姓名： | 卢少求 |
| 作者单位： | 阜阳师范学院,政法系,安徽,阜阳,236032 |
| 基金项目： | 关于行政组织中负责任管理模式的理性研究(批准号为2003YQW05)。 |
| 摘 要： | 在行政选择的过程中，由于公共利益和私人利益的二元分化，行政人员的利己主义动机以及传统行政模式的道德困境，不可避免地会带来一些选择的冲突性困境，具体表现为权力、角色和利益的冲突，因此如何在有效的范围内降低选择的道德风险，减少冲突所带来的消极影响，不仅直接关系到行政的有效运作和公共利益的最大化实现，而且还决定着行政组织及其行政人员在公众中的形象。 |
| 关 键 词： | 行政人员 行政选择 道德冲突 |
| 文章编号： | 1009-9735(2004)04-0050-03 |
| 修稿时间： | 2004年6月6日 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |