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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
高职院校青年教师现状分析及培养对策研究
作者姓名:
刘水涓
作者单位:
天津滨海职业学院 天津 300451
摘 要:
本文从高职院校青年教师的特点入手,分析了占据高职教师队伍半壁江山的青年教师的优势和不足,针对青年教师存在的职业理想淡化.知识结构不合理、职业倦态状况、对职教理念认识存在偏差等问题,给出了解决的措施,建豉从师德建设.实施岗前培训,教学和实或能力提升.职业生涯规划,激励机制建设和构建和谐校园环境几个方面加强对青年教师的管理,帮助他们更好更快地成长成才。
关 键 词:
高职院校
青年教师
职业规划
激励
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