浅谈绩效与企业管理

随着知识经济时代的到来，人越来越成为组织实现自己战略目标的关键因素。不论是什么类型的组织，也不管组织的规模是大是小，组织中的人都将决定着组织的兴衰与成败，在激烈的市场竞争中，企业和各种组织面临的环境正在发生迅速的变化。企业需要提高产品质量，降低成本，不断的经行创新活动。为了生产出具有竞争力的产品和客户提供满意的服务，组织中各个层次的管理人员和所有的员工都需要能比以往发挥更加积极和富有创造性的作用。因此，在当今社会经济发展过程中，人才资源的开发，利用和管理不仅成为经济增长的决定性因素，而且是直接构成企业核心竞争力的关键性的战略资源。因此绩效显得尤为重要。它涉及员工的切身利益和企业的整体目标的实现，是企业人力资源管理中非常重要又对专业水平要求较高的两个高度相关的组成部分。