浅议我国家族企业的管理创新 |
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引用本文: | 战子玉.浅议我国家族企业的管理创新[J].开封大学学报,2006,20(4):13-15. |
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作者姓名: | 战子玉 |
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作者单位: | 郑州大学,工学院,河南,郑州,450002 |
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摘 要: | 我国现代家族企业初期实行家族化管理是有效的,但在后期却出现许多弊端。比如:因实行家长制管理而导致决策容易失误;任人唯亲,不利于吸引外部优秀人才加盟;单纯依靠自筹资金,积累有限,而融资渠道狭窄;由于产权单一,风险都集中在家族内部且日益增大。为此,家族企业必须从观念、战略、制度以及组织等方面进行管理创新,即克服当家人根深蒂固的“家族观念”,树立合作共赢的新的竞争观;根据市场需要及时调整生产;实行产权多元化,采用现代公司治理结构,设置董事会,引进职业经理人,并完善规章制度,加强内部管理。只有这样,家族企业才能走上持续健康发展的道路。
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关 键 词: | 家族企业 家族化管理 管理创新 观念创新 战略创新 制度创新 |
文章编号: | 1008-343X(2006)04-0013-03 |
收稿时间: | 2005-09-01 |
修稿时间: | 2005年9月1日 |
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