| 陕西民办高校师资队伍可持续发展战略探讨 |
| |
| 引用本文： | 申亚民. 陕西民办高校师资队伍可持续发展战略探讨[J]. 西安联合大学学报, 2013, 16(5) |
| |
| 作者姓名： | 申亚民 |
| |
| 作者单位： | 西安文理学院学报编辑部,西安,710065 |
| |
| 基金项目： | 西安市2013年度社会科学规划基金项目《建设高水平民办大学教师队伍构建与运行机制研究》阶段成果,陕西省社科基金项目《陕西民办高等教育发展战略研究》阶段成果 |
| |
| 摘 要： | 在高等教育由外延式发展向内涵式发展转变的背景下,陕西民办高等学校如何建设一支师德高尚、业务精良、规模适当、结构合理,富有活力的学习型、创新型、高素质、高水平的专业化师资队伍已成为民办高校实现可持续发展迫切需要.为了实现上述战略目标,陕西民办高校师资队伍必须合理定位,优化师资结构;实施引进来与走出去双管齐下的人才战略,提升整体素质;实施名师建设工程,带动师资队伍水平上台阶;建立现代人力资源管理的薪酬体系,保证人才引得进、留得住、能发展.
|
| 关 键 词： | 民办高校 师资队伍 人才战略 名师工程 薪酬体系 |
Sustainable Development Strategy of Faculty in Shaanxi Private College |
| |
| SHEN Ya-min. Sustainable Development Strategy of Faculty in Shaanxi Private College[J]. , 2013, 16(5) |
| |
| Authors: | SHEN Ya-min |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ |
|
