|
|||||
|
|
| 职业经理人“忠诚”靠什么维系 | |
| 作者姓名： | 袁岳 |
| 摘 要： | 一个忠诚的经理人正如飞亚达公司总经理徐东升这样,朝着自己确定的目标,激发整个团队前进。忠诚意味着有关各方经过充分沟通自己的期望,在一个确定的行为边界内,按照明确的承诺,最大限度地实现自己所允诺的义务 |
| 关 键 词： | 职业经理人 企业忠诚度 信息沟通 尊重意识 激励机制 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |