对创建学习型组织的思考——以南阳医专图书馆为例

本文在概述学习型组织核心内涵的基础上,提出要创建学习型组织应该以人为本,制定学习制度,营造学习氛围和环境,在工作中学习,在学习中工作,建立共同愿景并努力去实现。