| 以人为本的图书馆人事管理 |
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| 引用本文： | 孙明.以人为本的图书馆人事管理[J].科技情报开发与经济,2006,16(24):109-110. |
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| 作者姓名： | 孙明 |
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| 作者单位： | 烟台鲁东大学图书馆,山东烟台,264025 |
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| 摘 要： | 论述了以人为本的图书馆人事管理的有关问题,包括树立馆员的主体地位、确立馆员的价值观、尊重职工的个性、鼓励馆员参与图书馆管理等。
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| 关 键 词： | 图书馆管理 人事管理 以人为本 |
| 文章编号： | 1005-6033（2006）24-0109-02 |
| 收稿时间： | 2006-07-16 |
| 修稿时间： | 2006年7月16日 |
Discussion on the People-based Personal Management of Library |
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| SUN Ming.Discussion on the People-based Personal Management of Library[J].Sci-Tech Information Development & Economy,2006,16(24):109-110. |
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| Authors: | SUN Ming |
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| Abstract: | This paper expound some problems related to the people-based personal management of library,including establishing the major position of librarians,setting up the value conception of librarians,respecting the individuality of employees,and encouraging the librarian to participate the library management,etc. |
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| Keywords: | library management personal management people-based concept |
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