| 巴纳德的人力资源管理思想探析 |
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| 引用本文： | 刘蕊,张苏串. 巴纳德的人力资源管理思想探析[J]. 太原科技, 2007, 161(6): 39-40 |
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| 作者姓名： | 刘蕊 张苏串 |
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| 作者单位： | 山西大学经济与工商管理学院,山西,太原,030006 |
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| 摘 要： | 通过对巴纳德人本思想、民主思想的阐述以及其在选人、留人方面管理思想的讨论，为企业开展人力资源管理提供了借鉴。
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| 关 键 词： | 巴纳德 人力资源 人本思想 民主意识 |
| 文章编号： | 1006-4877（2007）06-0039-02 |
| 收稿时间： | 2007-05-17 |
| 修稿时间： | 2007-05-172007-05-22 |
Analysis of Manpower Resources Management of Barnard |
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| Liu Rui,Zhang Suchuan. Analysis of Manpower Resources Management of Barnard[J]. Taiyuan Science and Technology, 2007, 161(6): 39-40 |
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| Authors: | Liu Rui Zhang Suchuan |
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| Abstract: | Humanism thought and democratic thought have been expounded in this text.Barnard's manpower resources management about choosing and reserving people has been discussed,which offer some reference for the development of manpower resources management of current enterprises. |
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| Keywords: | Bamard Individual Manpower resources Democratic consciousness |
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