高校人事档案管理模式的改革探讨

本文对高校人事管理的纳入管理模式和非纳入管理模式两种形式进行了较为深入的分析探讨和比较,并认为由于当代高校各种管理模式自身都存在弊端和不足,因此高校人事档案的几种管理模式将在一定时期内同时并存, 而不存在取代问题。因而本文认为对各种管理模式优化最为重要和必要。各高校也必须结合自身特点来选择便于本校人事管理的模式。