专家群评价结果可信度分析与检验

专家存在的信息结构性偏差和认知结构性偏差等问题,导致专家评价存在随机性和不一致性,专家群评价结果的可信度受到质疑.使用心理统计学的信度系数对单个专家和专家群评价结果的可信度进行度量,并运用双因素固定效应模型对评价结果的误差来源做进一步分析和检验,能同时实现分析判断评价结果的公平合理性和专家评价的可信程度.最后通过一个评标案例进行了实证分析.