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| 高层次人才主观幸福感调查研究 | |
| 引用本文： | 谢朝晖,赵楠.高层次人才主观幸福感调查研究[J].长春师范学院学报,2010,29(2):111-115. |
| 作者姓名： | 谢朝晖 赵楠 |
| 作者单位： | [1]长江师范学院教师教育学院,重庆408100 [2]乐山师范学院教育系,四川乐山614000 |
| 基金项目： | 重庆市哲学社会科学规划项目 |
| 摘 要： | 本研究通过对631名人才主观幸福感调查发现，高层次人才的主观幸福感水平处于中等偏下水平，不同性别、年龄高层次人才主观幸福感呈现不同水平，他们的工作满意度、健康与休闲满意度明显低于非高层次人才。 |
| 关 键 词： | 高层次人才 主观幸福感 满意度 |
An Investigation into the Subjective Well-being of Higher-lever Talents |
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