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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业人才流失问题研究
作者姓名:
李香枫
作者单位:
兰州商学院,甘肃,兰州,730020
摘 要:
人才流失是目前企业面临的一个急需解决的问题.本文从人才流失的原因及对企业造成的损失出发,提出了解决人才流失的宏观措施和微观措施.
关 键 词:
人才流失
自我价值
用人机制
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