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| 企业岗位培训课程体系改革及实效性分析研究 | |
| 引用本文： | 马井杰.企业岗位培训课程体系改革及实效性分析研究[J].高师理科学刊,2015(6). |
| 作者姓名： | 马井杰 |
| 作者单位： | 中国北车集团齐齐哈尔轨道装备有限公司,黑龙江 齐齐哈尔,161002 |
| 摘 要： | <正>在现代企业发展过程中,企业岗位培训起着越来越重要的作用,但单一形式的培训已不能满足企业的实际需要,具有针对性地采取了三阶段两层次培训模式,企业的劳动生产率和产品合格率明显提高.研究表明,提高10%的劳动力教育投资可以使劳动生产率提高8.6%,而同样价值的投入如果放在工具或者建筑上,生产率只能提高3.4%左右1-2]. |
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