投资于人 一本万利——中国人力资本开发能否借鉴日美模式

6月初,在中国国务院发展研究中心企业研究所和日本一桥大学共同主办的“中国经济可持续发展和人力资本开发”研讨会上,中、日、美三国学者围绕人力资本开发进行了深入探讨。国务院发展研究中心企业研究所名誉所长陈清泰指出,随着社会转型,市场化程度的提高,中国的人力资源开发和管理取得了积极的进展,重要的表现是文化教育程度有所提高,人口流动的限制有所减少,人力资源市场化配置机制已经出现,创业创新环境有所改善,但是,人力资源开发与管理毕竟是与旧体制关联最强、改革难度最大的领域。似乎“是真佛只道家常”,美国诺贝尔经济学奖得主