积极心理学对高校图书馆员管理工作的启示

高校图书馆员因日常工作繁琐、单调、枯燥,缺少工作成就感,容易出现工作积极性缺失等问题。在对高校图书馆员工作特点和现存问题深入分析的基础上,结合积极心理学的原理,探讨图书馆员管理工作的新方法,为高校图书馆员管理工作提供理论支持。