制度设计

股权对赌：不仅老板之间赌，还和员工赌 不赌则已，一赌惊人：在不景气的背景下，公司一举盈利 在笔者为其设计了“股东对赌协议”后，两位闹得不可开交的老板兄弟，灵机一动，连夜拿出“员工股权对赌办法”，赶赴深圳，与我多次讨论后，最终修订成型。办法实施后，公司当年盈利128万元，这在服装业不甚景气、利润薄如纸的2008年，是极其不容易的。